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汽车部件“万磁王”离职后即加入小米!

返回列表 来源:小杨 浏览: 发布日期:2020-01-04 22:34:24【

  (原标题:负责人离职后立即加入小米手!联想手机路在何方?)

  说到联想的产品,不少人会想到个人电脑,其实在联想集团的发展过程中手机产品也曾取得过辉煌的成绩。

  不过,如今说到手机,很少有人会提到联想。但1月2日联想手机前负责人常程却上了热搜,原因是他正式宣布加入小米。

  令联想尴尬的是,2019年12月31日,常程在微博宣布从联想离职,并称“19年成长在联想,感悟感谢感恩”。当日,联想中国区作出回应,称常程离职是由于“个人身体健康”“照顾家庭”等原因,并表示“他仍将作为联想移动的顾问继续为联想移动业务作出贡献”

  常程微博截图

  值得注意的是,1月2日小米股价收涨4.08%,每股报11.22港元,总市值2695亿港元。

  前脚离职联想,后脚加入小米

  2020年1月2日上午,小米集团创始人雷军通过其微博对外宣布,“2020年上班第一天,欢迎常程加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。”

  面对雷军发布的微博,常程转发到,“官宣,2020的第一天为梦想而努力,激动激动激动”。

  常程微博截图

  公开资料显示,常程2000年加入联想,打造了联想乐商店以及茄子快传,其后孵化并研发联想Yoga平板电脑、联想K900智能手机、ZUK系列手机。2018年5月接任联想移动的中国区负责人。

  常程微博粉丝317万,因在微博上屡屡与友商互怼“碰瓷”,常程被用户冠以“万瓷王”或者“怼怼”的称号。此前,常程还对这些“外号”表示,“其实不太care,都无所谓,反正他(用户)花了钱,上帝想怎么叫就怎么叫。”

  谈及频频“碰瓷”小米等手机厂商,常程认为,“碰瓷”是为联想手机刷存在感。实际上,他在过去接受采访时曾对经常“碰瓷”小米表示“愧疚”,他曾回忆起第一次见雷军时的情景,在联想一款名为“茄子快传”的产品中,小米曾帮助联想做了预装和推广,他还称,“自己现在每年还是会去一次小米”。

  常程以如此快的速度从联想离职,并加入业务重合度极高的小米,引发了外界对常程是否身背“竞业限制条款”的猜疑。随后,有媒体报道称,常程没有与联想签订过竞业协议。

  但1月2日下午,联想集团发言人向每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表示,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

  而据第一财经报道,针对联想所发布声明,小米集团方面回应称:“没有竞业条款,竞业补偿没拿”。

  常程朋友圈,图片来源:TechWeb

  中新网报道,针对竞业协议,劳动法专家、北京市中银律师事务所律师杨保全表示,竞业协议是指员工在入职或在职期间,通过与公司签订劳工合同附加竞业限制条款,或者保密协议附加竞业限制条款,或者单独签订竞业限制协议的方式,对员工在离职之后不到竞争性行业工作进行特殊约定。一个人有没有竞业限制协议,要看他是否与公司签署过相关协议。

  杨保全表示,竞业限制条款一般来说会有时间限制。“在实践中,竞业限制好比猫捉老鼠的游戏,有时候员工和用人单位双方互相隐藏。从法律的角度,我们应当遵守基本的协议约定,如果一个人拿着前公司竞业限制补偿,到新公司去工作,有违诚信,也要承担相应的违约责任。”杨保全说。

  曾称卖不过iPhone,就是失败

  如今在中国市场份额趋近零

  值得注意的是,联想方面表示,常程的工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管,而赵允明亦是联想手机业务4年来的第5个负责人。

  2015年6月,联想手机业务首次换帅,刘军卸任了联想执行副总裁、移动业务集团总裁及摩托罗拉管理委员会主席的职务,由陈旭东接任。

  2016年11月,联想手机业务再度换帅,由原负责人力资源的乔健接替陈旭东,领导联想移动中国业务,但在其掌舵期间,联想手机经历了人事震荡,销量下滑的势头也没有挡住,甚至跌出了国内前十。

  2018年5月8日,联想将个人电脑和智能设备业务集团与移动业务集团合并,成立全新的智能设备业务集团。曾带领ZUK品牌与小米等品牌贴身互搏的常程接替乔健,成为联想中国区移动业务负责人。

  频繁“换帅”背后是联想手机业务的逐渐衰落。

  其实,联想的手机业务比小米华为苹果都早,2002年4月,联想移动通信科技有限公司成立,主要从事联想品牌手机的研发、生产、销售和服务。